Wie begleiten wir Sie?
Gemeinsam entdecken, entwickeln, erproben, gestalten.
Wir entwickeln mit Ihnen
- Zukunftsbilder, die zu Ihnen passen und Energie freisetzen
- inspirierende Ideen, die zu neuen Lösungen führen
- Erprobungsformate, mit denen Sie neue Erfahrungen sammeln können
- Wissen was zu tun ist, damit nachhaltige Wirkungen entstehen
Profitieren Sie von unserer Professionalität und Leidenschaft.
Wir begleiten Ihre Entwicklungsprozesse in für Sie passenden Formaten:
- Seminare, Zukunfts- und Strategiewerkstätten für kompakte Themenstellungen
- Leitbild- und Kulturentwicklung für tiefgehende Transformationsprozesse
- langfristige Prozessbegleitungen für kontinuierliche Entwicklungen
In welchen Formaten?
In welchen Formaten?
Als Organisation oder Team – gut beraten auf neuen Wegen, damit es leichter geht.
Als Organisation oder Team – gut beraten auf neuen Wegen, damit es leichter geht.
Mit unserer Begleitung
- finden Sie neue Perspektiven und Lösungswege für Ihre anstehenden Entwicklungsthemen,
- stärken Sie Ihre Handlungssicherheit mit klaren Schritten aller Beteiligten,
- gewinnen Sie mehr Energie und Leichtigkeit,
- stärken Sie die Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Konfliktlösungen,
- gewinnen Sie Verbündete und aktivieren Sie Ressourcen.
Nutzen Sie unsere spezielle Expertise: Fusionen und regionale, multiprofessionelle Kooperationen.
Mit einem begleiteten Orientierungsweg können Sie
- wachsender Komplexität und Ungewissheit souverän und vertrauensvoll begegnen,
- Klarheit gewinnen, wie Sie anstehende Entwicklungsthemen angehen und die dazu nötigen Handlungsspielräume erweitern,
- Ihre Rolle mit Sinn und Erfüllung verbinden,
- Ihre Intuition und Werte tiefer verankern
- Ihre schöpferischen Quellen freisetzen,
- die Balance zwischen Beruf und Privatleben stärken.
Starten Sie jetzt Ihre Reise ins Neue – wir begleiten Sie mit Leidenschaft und Professionalität.
Als Führungskraft oder Einzelperson in professionellen Rollen – inspiriert und orientiert unterwegs, damit es gewisser geht.
Als Führungskraft oder Einzelperson in professionellen Rollen – inspiriert und orientiert unterwegs, damit es gewisser geht.
Dr. Klaus Ziller
Organisationsberater, Entwicklungsbegleiter (Personal, QM), Erwachsenenbildner
- langjährige Leitungserfahrung im Bildungsmanagement in Kirche und Diakonie (seit 2004)
- Expertise als systemischer Berater für Entwicklungsprozesse (seit 2011)
- Qualifikationen und Weiterbildungen: „Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen“ (ISB Wiesloch) / „Prozessorientiertes Qualitätsmanagement“ (DGQ) / „Lerner- und Kundenorientierte Qualitätsentwicklung“ (ArtSet Forschung Bildung Beratung gGmbH) / Personalentwicklung (FH Erfurt) / Ev. Erwachsenenbildung (EEB Sachsen) / Promotion zum Dr. phil. (TU Dresden) / Diplom Theologie (MLU Halle-Wittenberg)
Qualifikationen:
Beraterin für organisationale Resilienz (AHAB-Akademie, 2025)
Coach und Supervisoion (step Nienbergen,2021)
Prozessorientierte Organisationsaufstellungen (WISL, 2019)
Organisationsentwicklung (IPOS und TPI Mainz, 2016)
Mediation und Konfliktmanagement (ISKA Nürnberg, 2004)
eduRESLIENZ.de
